【2016年1月有幾個工作日】60個工作日是多少天 |2016年1月16日過20個工作日後第一天是幾月幾號 |2016行事曆 |

【2016年1月有幾個工作日】60個工作日是多少天 |2016年1月16日過20個工作日後第一天是幾月幾號 |2016行事曆 |

第三條 前條各紀念日,全國懸掛國旗,其紀念方式如下:
一、中華民國開國紀念日、國慶日:中央及地方政府舉行紀念活動,各機關、團體、學校得分舉行紀念活動,放假一日。

二、和平紀念日:各相關單位和組織舉辦紀念活動,並放假一天。

三、國父逝世紀念日:植樹節專門於植樹紀念活動。

四、反侵略日、解嚴紀念日、台灣聯合國日:相關機構和組織舉行紀念活動。

五、革命先烈紀念日:中央及地方政府春祭國殤。

六、佛陀誕辰紀念日:由有關機關、團體舉行紀念活動。

七、下列各紀念日,中央及地方政府舉行紀念活動,各機關、團體、學校得分舉行紀念活動:
(一)孔子誕辰紀念日。

(二)國父誕辰紀念日。

(三)行憲紀念日。

第四條 下列民俗節日,春節放假三日外,其餘放假一日:
一、春節。

二、民族掃墓節。

三、端午節。

四、中秋節。

五、農曆除夕。

六、民族歲時祭儀:各該民族放假日期,行政院民族委員會參酌各該民族習俗公告,並刊登政府公報。

第五條 下列節日,由有關機關、團體、學校舉行慶祝活動:
一、道教節:農曆一月一日。

二、婦女節:三月八日。

三、青年節:三月二十九日。

四、兒童節:四月四日。

五、勞動節:五月一日。

六、軍人節:九月三日。

七、教師節:九月二十八日。

八、台灣光復節:十月二十五日。

九、中華文化復興節:十一月十二日。

前項節日,下列規定放假:
一、兒童節:放假一日。

兒童節民族掃墓節同一日時,於前一日放假。

2016年11月13日,蔡英文破例總統官邸接受《台灣蘋果日報》專訪,於一例一休爭議引發2016工鬥連線絕食抗議,她説,「民進黨來説,這是有史以來痛苦事,痛苦,因為中小企業是民進黨夥伴」,「勞工本我們民進黨心裡那塊」;現階段只能「勞工利益、中小企業可接受」找出一個方案,中小企業轉型、經濟恢復動能後來考慮下階段能給勞工做什麼;大家忘記勞工七天國定假日源頭是一週休一天,勞工七天國定假日走向週休二日後沒存在,而且國定假日要統一;現階段政府幫勞工提高基本工資、工作七天需休一天政策,未來推動修法增加進人員入職後休假[39]。

勞動節時,勞工享有休息。

軍人節則遵從國防部放假標準。

第五-1條規定,紀念日和節日放假,若遇上例假日,應當補假。

例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。

但農曆除夕及春節放假日逢例假日,於次一個上班日補假。

一例一休是指台灣蔡英文政府2016年推動勞工工作日數改革政策,目的於讓台灣勞工全面「週休二日」。

該次修法主要為修正《勞動基準法》(下稱「勞基法」),使所有勞工每週可以有一天例假(此例假可勞資約定而,即六、日[1]),以及一天休息日。

前者強制休假,後者保留彈性加班空間,確保勞工有足夠休息時間,以及可以彈性加班空間。

僱主[2][3]可以徵詢勞工後,讓勞工法定休息日加班。

至於例假日只有在時(例如天災、事變或是突發事件),僱主才能要求勞工加班,其中勞工「一例」例假日加班後,僱主應予勞工擇日補假及加班費[4][5]。

2016年12月6日,立法院通過了勞動基準法相關修正案[6]。

加班費計算上,工作日加班加班費計算基準此次修法當中;休息日加班加班費基準,提升加給「平日每小時工資」之一三分之一 ,達成工作日加班與休息日加班法制衡平;例假日加班費基準。

上述法案於修正時,同時刪除勞基法原有規範七天國定假日[7],因此元旦翌日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰以及行憲紀念日改為紀念、放假[6](中華民國國定假日法源是內政部訂頒《紀念日節日實施辦法》)。

此外,同時「勞工休假」予以提高[7][8]。

工作年資滿6個月勞工無需給予休提升應給予3日特休;年資滿1年2年維持7日特休;年資2年以上3年原規定給予7日特休提升給予10日特休;年資3年以上5年原規定給予10日特休提升給予14日特休;年資5年以上10年原規定給予14日特休提升給予15日特休。

一例一休上路後,許多工商團體、企業、公司行號認為法條過於僵化,造成(如遇淡、旺季時期)作業上無法調整,實際情況脱節而反彈聲浪四起;有背景有財力資本家人,透過媒體或政治管道,執政者喊話或施壓[9][10][11][12][13]。

2017年9月8日,賴清德內閣上任即調整法令,企業提出「彈性」政策方針。

這一舉措引起了勞工團體反對和批評,同時民進黨內外引發了正反兩派討論[14]。

後續行政院開始推動修法,並於2018年1月10日立法院三讀通過勞基法修正案,外界普遍視為一例一休修法延續,二次修改「一例一休」2016年「一例一休」修法後混淆不清。

勞工組織指出,近期法令修訂勞動權益產生影響,他們形容這些修改為「勞基法修惡」。

若以標準工時一日八時,一週四十時(週休二日;計入加班、彈性工時或年因素)計算:
2015年5月8日,當時民主黨籍總統參選人民進黨主席蔡英文參訪彰濱工業區線西區興端子公司,並彰濱工業區廠商座談時説道,「政府如果談政策會垮,如果談短期政策一樣會垮。

最近討論工時和放假日,一年放一百多天;説,我覺得,台灣勞工確實休太多了。

工時、休假有一點到臨界點,不能往上去。

一到選舉,這些議題變成選舉話題,理性出來。

原文改寫:
原本,民進黨立法院黨團有相應計畫,為何事態演變成現在這樣。

如果民進黨掌政,可能會考慮有關修改勞工放假日議題。

」[21][22]
蔡英文「勞工假日放太多」説詞,2015年5月9日,社會民主黨召集人範雲表示,台灣勞工每年工時是2140時,工作日日本多50天、比德國多94天,身為在野黨主席蔡英文工商界面前附和「假日放太多」説法,實在離譜。

範雲指出,蔡英文強調支持者淚水轉變笑容,其核心於提升勞工權益,而非財團操控方向。

2015年8月28日,有消息指出,勞動部計劃《勞動基準法施行細則》進行修訂,預計2016年實施。

修訂主要內容包括將法定工時每週縮短40時。

2016年1月1日起,《勞動基準法》法定工時雙週84時減為單週40時,但行政院「」修正《勞動基準法施行細則》,刪除勞工七天國定假日。

馬英九政府末期,勞動部長陳雄文堅持取消七天假,即便立法院遭遇民進黨委員辯論,引起了勞工團體。

然而,這一爭議性提案2016年4月8日立法院否決。

後2016年4月28日,台灣勞工陣線理事廖蕙芳受邀加入政府。

2016年5月24日,蔡英文政府首任勞動部部郭芳煜接受《聯合晚報》專訪時表示,會恢復七天國定假日,並於一個月內馬上提出《勞動基準法》修正案,於第36條勞工每七天應休二天;另修訂第37條,將目前勞工紀念日勞動部訂定規定,回歸事業主管機關訂定,即內政部統一規定,全國同享週休二日,國定假日國[26]。

2016年6月2日,民進黨立法院黨團總召集人柯建銘、勞動部及經濟部官員中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國工商協進會企業主代表商討勞工休假問題解決機制,後確定維持馬英九政府版法案、砍掉七天國定假日(只紀念不放假)決議,附帶全體勞工每週「一例一休」作為[27]。

蔡英文總統府於2016年10月3日舉行了”執政決策協調會議”,討論了一例一休修法相關事宜,並期望能夠達成共識,努力今年年底前完成《勞動基準法》修法工作。

出席執政協調會議成員包括副總統陳建仁、行政院院長林全、行政院副院長林錫耀、民進黨立法院黨團總召集人柯建銘、民進黨立法院黨團幹事長吳秉叡、民進黨秘書長洪耀福、境界文教基金會執行邱義仁、高雄市市長陳菊、總統府副秘書長劉建忻、總統府副秘書長姚人多、國家安全會議副秘書長陳俊麟。

2016年10月5日,立法院社會福利及衞生環境委員會舉行包括一例一休內《勞動基準法》修正草案共七案初審,民進黨委員陳瑩擔任召集委員,原本排定詢答,各黨委員登記發言,民進黨立法院黨團宣佈停止詢答,陳瑩詢問場有無異議,民進黨立法院黨團大喊「沒有」,中國國民黨立法院黨團大喊「有」。

會議中,陳瑩主持了表決程序,並一分鐘內宣佈初審通過。

一些國民黨立委批評陳瑩稱她”一分瑩”,同時勞工團體責罵陳瑩稱她”半分忠”。

張慶忠和民進黨立法院黨團之間糾紛與此同時會議外門口發生,時代力量立委主席台下準備資料,並站起來抗議。

時代力量和國民黨立法院黨團中表示,應該進行公聽會審查,主張會議中通過審查。

親民黨初審階段表示贊成。

[31][32][33]勞工團體得知砍假案通過審查後,立法院羣賢樓外怒批蔡英文政府「承擔資方利益,出賣工人權益」,然後前往立法院門口丟擲雞蛋,表示蔡英文政府「點亮」全台怒火,誓言將凝聚工人力量發起規模抗爭防止砍假案通過二讀[34]。

同日,台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀批評,一例一休案不但三天送出行政院會議,本日本次會議第一次審查強行闖關,資方利益不惜罔顧民主程序;民進黨罵別人黑箱作業,其實「自己黑箱」。

同日,2016工鬥連線成員郭冠均説,民進黨立委陳曼麗本次會議中提案「停止詢答、討論」,陳瑩隨後表決宣告全案審查完畢,這種議事規則議案闖關方式與「國民黨以前慣用伎倆」毫無差異。

[34]同日,公民監督國會聯盟批評,民進黨過去以「委員會中心」國會改革核心,但民進黨此舉顯然此核心背道而馳[35]。

2016年10月6日,民進黨委員林淑芬審議一例一休法案時,簽到出席,離開;《時報》記者韋禎facebook撰文,批評林淑芬「雙麪人」,並公開林淑芬兩名未成年子女名字;其後林淑芬抗議下,曾韋禎文中兩名子女名字隱藏,隨後向林淑芬道歉。

2016年10月7日,《時報》電子報版首頁右側發布聲明稿譴責韋禎,「其個人行為,本報編輯部向林淑芬委員致歉」[36];國立政治大學地政學系教授徐世榮facebook宣佈取消訂閲《時報》,並註「請《時報》不要送報紙我了,因為我不想看到一份完全缺乏專業倫理道德報紙」[37]。

2016年10月12日,立法院社會福利及衞生環境委員會短短1分鐘內初審通過砍除勞工七天國定假日《勞動基準法》修正案,各大學教授王金壽、林佳和、林昱瑄、林敏聰、林瓊珠、吳豪人、邱羽、邱毓斌、徐偉羣、翁裕鋒、張鑫隆、陳宜倩、陳尚志、陳俊宏、陳政亮、黃厚銘、黃涵榆、楊佳羚、管中祥、劉梅君、劉靜怡21人發起連署,認為民進黨此舉破壞民主審議體制,「嚴厲譴責民進黨此次反民主作法」,要求本案應回到立法院社福衞環委員會審議[38]。

2016年10月25日,2016工鬥連線其他勞工組織組成「123大聯盟」,當天發動了一場三千人示威遊行,要求取消勞工七天國定假期。

2017年5月2日,胡孟瑀説,一例一休砍除勞工七天國定假日,是蔡英文政府爭議勞工政策,戳破蔡英文「全面落實週休二日」承諾;台灣鐵路產業工會號召台灣鐵路管理局員工春節期間集體「依法休假」回應蔡英文政府「縮減工時」主張,遭台鐵祭出職處分,打擊勞工「自立自強」僱主爭取提高勞動條件行動,打臉蔡英文「休假」政見[115]。

2016年11月29日,台灣電子電機資訊產業工會爆料:立法院衞環委員會民進黨籍召集委員陳瑩提案凍結勞動部職業安全衞生署地方政府增聘勞動檢查員預算新台幣2億9595萬9千元,理由是:
2016年12月2日,立法院會議中,民進黨立法院黨團一開始提案將一例一休及砍除勞工七天國定假日《勞動基準法》修正草案排入討論議程第一案,意圖挾人數優勢強行表決通過此案。

2016工鬥連線勞工團體立法院外集結抗議,抨擊民進黨「左手拿勞工選票,右手拿資方錢」。

中午休息時間,勞工團體聚集立法院青島東路側門,民進黨立法院黨團總召集人柯建銘返回立法院,繞經人潮青島東路側門,勞工團體爆發推擠衝突,一度人潮推倒地,後續優勢警力反制戒護下才突破人牆、返回立法院。

柯建銘返回立法院後宣稱「台灣民主輓歌響起」,其他民進黨立委柯建銘英雄掌聲[41]。

2016年12月6日,立法院進行《勞動基準法》修正案表決時,台北市政府警察局出動1018名警員維護立法院周邊安全,並保護委員進出立法院安全,此外第一次使用「鐵馬」作為路障器材,受到矚目[42]。

同日,六個時朝野協商,60人贊成40人完成二讀[43],立法院院長蘇嘉全搶回議場主席台,宣佈《勞動基準法》相關修正案三讀通過[6],明訂施行一例一休,年資滿半年勞工新增3日休假,並自2017年1月1日實施刪除七天假[44]。

勞動部預計2017年3月17日《勞動基準法施行細則》第16條進行修改,將休假制度改為「週年制、曆年制、年度會計制」三種制度並行。

勞動部勞動條件及業司司長謝倩蒨表示,現在預告期間內,確定了施行日期。

2017年7月6日,洪耀福秘書長全體民進黨黨工進行座談會時,有人提出了低薪、加班和加薪議題。

民進黨國際事務部政務副主任陳俞融指出,想賺錢不要來民進黨,來民進黨付出、學習,不該是為了薪水而已[46][47][48]。

2017年10月30日,中國文化大學法律學系教授兼勞動部法規會委員邱駿彥參加勞動部法規會委員會議,外聘委員認為行政院版《勞基法》修正草案可行,會議主席、前勞動部政務次長廖蕙芳指出「要通過」。

邱駿彥認為,行政院版《勞基法》修正草案「完全是賴清德院長自己想法」[49]。

2017年10月31日,一例一休實施一年,勞動部即預告修訂,釋出主要修法方向,對一例一休諸多項目鬆綁,勞工團體認為該修法方向將造成勞權倒退[50]。

中華民國全國中小企業總會理事長林慧瑛表示,加班上限希望放寬60時。

2017年11月27日,台灣勞動部政務次長廖蕙芳一例一休修法實施前夕辭職,前台北市政府秘書長蘇麗瓊接任此職位。

以下是我您改寫文章,請參考:

勞基法修正案2018年1月10日立法院三讀通過,認為是「一例一休」延伸,「一例一休」第二次修法。

但其實,這次修法內容和2016年12月6日通過勞基法修法有重疊部分,主要是勞基法第24條加班費計算方式。

另勞工團體認為本次修法使勞動權益倒退稱「勞基法修惡」。

此次修法主要修改內容:
但前述例假調整、工時帳户……彈性,僱主單方面可決定調整,而是需經工會,如公司沒有成立工會,應經勞資會議通過。

[54]
2018年12月4日,行政院發言人谷辣斯·尤達卡表示,現階段沒有討論恢復七天國定假日。

葉瑾瑜批評,民進黨2018年九合一選舉慘敗後反省,預示著人民2020年選舉中有可能支持民進黨。

2018年12月17日,陳筱諭,民進黨全國黨代表,參與2019年台南市第二選舉區委員缺額補選黨內初選。

台北市五院附近,她看板廣告表達「我七天假」政策批評,指出一例一休修法存在問題,導致勞工民進黨失去信心[56]。

2019年1月9日,陳筱諭抨擊民進黨黑箱作業護航前勞動部次郭國文贏得黨內初選,宣佈退黨、無黨籍參選[57][58]。

2017年7月14日,蔡英文於民進黨縣市黨部主委聯誼會中表示,她是法學博士,但她研究一例一休修法後覺得複雜,「很多法條看3遍看不懂」[59][60][61]。

2018年12月28日,蔡英文媒體茶敍時説,年人一例一休滿意,但「我們不能做到完全他們要求」,因為要考慮到轉型中小企業能不能追得上勞動標準。

她呼籲年人,「如果他們靜氣看看,我們做得夠、不夠多,但是我們地做;我們做得到、國家可以負擔範圍之內,我們地想辦法,來讓年人生活負擔可以降低點」[62]。

2016年12月6日,台北市政府勞動局局長賴香伶接受台北電台專訪時表示:「勞工應該知道一例一休要解決什麼問題,所謂『一休』可以讓勞工多賺加班費。

修法過後實質情況休假變少、加班費變多,讓勞工收入變高,雖然不是滿意,但勞工大部分應該可以接受,但這樣內容於要帶砍7天假。

若所有修法變裝式,想要變成一次解決所有問題,大家會。

」[63]
2017年1月3日,於未來台北餐飲業節省人力成本而歐洲國家週六營業,行政院院長林説,這是走向現代化社會付出代價。

林説,修正《勞動基準法》,目的是希望勞工勞動條件變好,僱主多僱用勞工,可解決失業率問題;天下沒有白吃午餐,工時減少後要維持生產力不變,多僱用勞工、多付加班費,結果會漲價;企業員工分紅可能以前、調薪空間變小,是考慮市場現實、要做局部改變[64][65]。

2017年2月8日,蔡英文表姊林美珠接任勞動部部長,郭芳煜卸任。

郭芳煜一卸任即直言,接下一例一休這個燙手山芋,註定他會卸任[66]。

2017年2月10日,林美珠首度發表她未來一例一休方向:勞動部「顧客導向」宣導一例一休,「行政團隊要跳出來」協助宣導,地方政府應協助宣導,避免發生「診所假日不能營業」誤解;低薪是整體經濟結構問題,大家有責任,勞工是消費者;闆應善待勞工、將盈餘回饋到勞工身上,刺激消費、形成循環[67]。

行政院發言人徐國勇物質不滅定律形容,工資、工時、企業獲利三者加起來,是得到一個數字。

行政院主計總處公佈統計數據,今年1月,每位受僱員工薪資總額(包括月薪、獎金、紅利和加班費)為新台幣93144元。

外界批評,主計總處公佈薪資「數」,無法完全反映情況[68]。

2017年3月23日,中央銀行總裁彭淮南説,一例一休限制勞動市場彈性,後可能使提高勞工福祉美意適得其反:1979年新加坡實行「工資調整政策」,期盼透過大幅提高工資追求生產力,卻造成所得分配,導致1985年新加坡經濟衰退;1986年,工資調整政策「彈性工資政策」取代,決定工資時生產力、獲利能力及個人表現納入,擴大企業資訊共享,導正政策缺失[69]。

2017年4月20日,桃園市政府勞動局桃園市議會發表工作報告,接受議員黃婉如質詢時承認,一例一休實施後,桃園市政府社會局、桃園市政府衞生局、桃園市政府環境稽查大隊、桃園市各區公所、桃園市政府勞動局本身超時工作開罰,目前有單位提出訴願[70]。

2017年4月24日,行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨説,就業市場失業率看出一例一休勞動市場影響,但本年12月加班工時2016年同期增2.6%,本年12月加班費增幅12.5%為七年來,顯然加班工時、加班費、受僱員工人數會有影響[71]。

2017年5月24日,林美珠立法院社福衞環委員會説,一例一休才剛施行,勞動部「宣導、輔導、檢查」三階段進行,持續協助事業單位法令、協助勞工瞭解自身權益;任何工資工時規範,勞資之間有共識,談到修法應聽取勞資意見,勞動部「目前並無修法打算」[72]。

2017年7月24日,行政院主計發布本年5月受僱員工調查:本年1月5月加班工時2016年同期下滑,但加班費年增率8.55%(每人每月2016年同期增加新台幣134元);本年1月5月受僱人數2016年同期增加8.9萬人,於過去幾年增幅12萬13萬人;本年1月5月實質經常性薪資月薪新台幣37809元,2000年月薪新台幣37805元[73]。

2017年3月14日,南投縣縣林明溱表示,要求南投縣政府法務人員找出相關法令讓南投不用施行一例一休,「糾舉沒差,抓去關」。

林明溱並表示,觀光是南投命脈,南投各遊樂區過去員工彈性休假,每年5月、6月和11月淡季員工放假、只有週休日上班,寒暑假旺季是全員上班,勞資雙方有默契[74]。

花蓮縣縣傅崐萁建議,一例一休政策5年,讓台灣經濟後考慮施行;一例一休讓「勞資雙輸」,景氣之際,全台所有產業正面臨空前劇變[75]。

苗栗縣縣徐耀昌表示,一例一休執行中,於休假部分遇到了一些困難,他建議委員們進行修法變更。

週休假日,苗栗縣政府和鄉鎮市公所會舉辦活動,但臨時人員和聘僱人員因為要遵守一例一休規定而無法參加協助,這造成了人手和作業上困難。

2017年5月1日,台中市市長林佳龍説,「一例一休週休二日」,但制度上缺乏彈性,導致美意變形,可能損害弱勢中小企業主弱勢勞工權益;過去社會《勞動基準法》規定,因此不能將《勞動基準法》所有問題全部推給一例一休;他建議中央,延長一例一休宣導期,做好配套措施,努力創造勞方、資方、政府三贏局面[77]。

2019年7月16日,台北市市長柯文哲批評民進黨「説謊成性」,蔡英文跨海回批「聽懂他在説什麼」。

2019年7月17日,柯文哲諷刺,老百姓講話,蔡英文聽懂多,「不然一例一休怎麼會搞成這樣子」[78]。

2019年8月27日,柯文哲諷刺,蔡英文沒講出台灣價值是什麼,「道一例一休、年金改革、卡管、北農事件蔡英文台灣價值嗎」,請蔡英文説出自己台灣價值[79]。

延伸閱讀…

2016行事曆-人事行政局105年行事曆

2016年1月16日過20個工作日後第一天是幾月幾號?

2016年10月27日,立法院社會福利及衞生環境委員會通過一例一休相關草案議事錄確認後,民進黨立法院黨團幹事長吳秉叡在黨團記者會上説「(一例一休)法案人,將來選舉可以不要支持民進黨」,引發爭議;吳秉叡於同日晚間澄清,他意思是支持修法人,過度簡化語言讓大家無法理解,他願表示歉意。

[80]同日,時代力量立法院黨團總召集人徐永明説,有人説民進黨可以不要「支持一例一休」選票,但他質疑民進黨是否可以不要「支持國會改革」選票。

同日,時代力量委員潞··巴魕剌抨擊,民進黨推動一例一休草案,違背人民承諾、背叛人民期待[81]。

2016年11月1日,時代力量委員黃國昌説,許多人批評時代力量立法院沒有透過議事杯葛、佔領主席台方式阻擋一例一休法案,但他想説,時代力量「想走到那一步」;若民進黨闖,他要時代力量其他立委討論怎麼應[82]。

郭芳煜2016年11月14日時代力量委員林昶佐質詢時表示,蔡英文政府上台後,能夠完全思考並提出各種政策,但選擇追隨馬英九政府勞動政策。

郭芳煜解釋道,勞動政策可能會引發連鎖反應影響整體局勢。

林昶佐繼續質疑,外交政策、兩岸政策是牽一髮動全局?郭芳煜回應,「我們是要循序進啦」。

但林昶佐説,蔡英文政府能推動年金改革、轉型正義議題,勞動政策追隨馬英九政府原因是「勇氣不夠」[83]。

2016年11月14日,高潞··巴魕剌質詢郭芳煜,播放本年4月8日民進黨立委們質詢馬英九政府勞動政策影片,抨擊民進黨勞動政策髮夾彎:「當時綠營主張是單週工時40時搭配二例假日,如今執政後轉彎!」高潞抨擊:「520執政前,民進黨立委勞工理力爭需要兩例假日;執政後出現180度髮夾彎,這些承諾不用履行嗎?」[84]郭芳煜臉色鐵地看完影片,一時語塞、無言以,數分鐘後才回應「勞動部用專業角度,這陣子努力説服民進黨立委們;可能是説後,改變了立委們想法」[84]。

2016年12月11日,前民進黨立委林濁水facebook發文批評,柯建銘一例一休爭議同性婚姻合法化爭議「領軍演『一分瑩』、『(同性婚姻)立專法』,讓民進黨、總統、立委民眾意度一路崩跌」[85]。

2017年1月1日,林濁水批,蔡英文政府改革步調、價值、決策、不顧民主程序,同性婚姻合法化、一例一休、日本核災食品進口問題爭議完全一樣[86]。

2017年1月14日,一項調查顯示,有半數以上受訪者於一例一休五項民生法案修法持肯定態度。

黃偉哲立委指出,《勞動基準法》修法過程中,大眾期望是獲得多休息時間,是強調週休二日訴求。

然而,修法完成後,一些民眾抱怨此舉導致了薪資隱性減少,使得民進黨此議題上受到一些非議。

這種情況像是一場棋局中父子騎驢,不論民進黨如何行動,免受到一些批評。

民進黨立委趙天麟説,一例一休政策是避免勞工過勞、而非鼓勵勞工利用休息日出勤領「加倍薪資」,民進黨應自我檢討,行政單位應説[88]。

顏寬恆立委表示,政府勞資糾紛時應扮演居間協調角色。

蔡英文明白這一觀點,因為面臨困境時,她認為政府應該成為人民可以依賴支持。

2017年1月17日,民進黨立委鄭運鵬説,一例一休政策還需要一段時間觀察,未來如果蔡英文政府能拿出相關數據證明失業率、工時薪資項目上有改善,可以證明一例一休是政策[90]。

2017年1月26日,《新聞》報導,多數綠營立委輿論認為,蔡英文政府改革而開了多條戰線,「一例一休加年金改革,完全掀起社會對立、與撕裂台灣人民」[91]。

2017年2月21日,民進黨立委林俊憲説,2016年《勞動基準法》修法時,民進黨版一例一休、理性;如果通過時代力量或國民黨要求兩例假,造成休假不一致繼續存在,台灣經濟,完蛋了[92]。

2017年2月24日,民進黨立委蔡易餘説,台灣許多勞工薪資需要仰賴加班費支撐,許多人月薪可以到新台幣4萬元、其中1萬元是加班費,但是一例一休上路後沒有機會賺加班費,結果勞方、資方、民眾「三輸」(勞工薪水增,資方多付成本,民眾承擔物價漲),讓民進黨立委們尾牙罵到春酒;而一例一休不僅讓勞工無法加班,讓很多企業改採人力派遣,基層勞工,當初修法美意。

立法院民進黨籍羅致政表示,最近他觀察到一例一休政策台灣經濟產生了廣泛的影響。

他指出,於一例一休規定使得員工進行加班,這使得企業人事成本增加,並且這種壓力讓資方負擔。

王定宇立委表示,一例一休實施後,專業型人力企業成本增加,導致許多公司員工加班制度失去了彈性,不能免於檢舉,讓人們得不到兼差機會。

他希望修正一例一休過程中,能多聆聽勞工企業意見,並且他認為勞工可以透過座談方式來表達訴求,而要上街頭,這樣能瞭解基層勞工需求。

2017年3月16日,國民黨立法院黨團書記長王育敏批評,民進黨強行通過一例一休引發這麼爭,中央部會首長卻視而不見,説要懲罰抗議一例一休縣市長,完全無能、卸責。

國民黨立法院黨團副書記長曾銘宗説,一例一休造成全民輸、無所適從、天怒人怨,他呼籲蔡英文政府修正、回頭,民進黨的髮夾彎缺這個[94]。

2017年4月13日,民進黨立委林岱樺説,一例一休硬性規定工時加班費,適用各產業人力需求;僱主因不堪付出額外加班費而變相禁止勞工加班,勞工只能兼差填補薪資缺口;近期物價上漲一例一休有直接或間接結,林全應該「漲價是結果」一語民生問題丟市場,行政院應徹底調查及公佈物價上漲一例一休之間關係[95]。

2017年5月22日,民進黨立委許智傑、黃國書、陳賴素美、何欣純、黃秀芳、張廖萬堅舉行記者會公佈《勞動基準法》修正草案,休息日加班改回實際工時計算,加班時數採「工時帳户」、上限提高月54時;民進黨立委蘇治芬、林岱樺立法院議事處提出《勞動基準法》修正草案,內容類似[96]。

何欣純其屬選舉區台中市第七選舉區參加晚會時一例一休而拒絕上台致詞,她記者會上説,一例一休是要照顧所有勞工,而不是轉嫁成本、勞資雙輸[97]。

2017年6月23日,前民進黨立委林豐喜一例一休,罵蔡英文政府無所不管,「如果管到台灣經濟崩盤,這些人死沒地方埋」[98]。

2018年11月29日,時代力量成員徐永明指出,當初民進黨七天國定假日態度搖擺,無法抵擋來資方壓力,取消七天假期。

這一舉措引起了民眾反彈,造成人心流失,2018年九合一選舉中,民進黨遭遇了慘敗局面。

徐永明呼籲勞動部恢復七天假期,強調不應勞工聲音,而不是其置若罔聞。

他警告說,如果改變這種「左耳進、右耳出」態度,到了2020年,民進黨可能面臨「等著當掉、丟掉政權」命運。

2016年11月4日,社會民主黨發言人呂欣潔説,民進黨這半年來轉變令人傻眼,知道民進黨受到什麼威脅而要這麼方式砍除勞工權利,寧願得罪千萬勞工願意去溝通,無視勞工青年抗議,反而每個月跑去工商聚餐密會談條件,逼迫勞工後要用絕食來阻擋一例一休法案[100]。

2016年11月14日,國民黨文傳會副主任委員胡文琦説,蔡英文推動《勞動基準法》修法,推是一例一休,謊稱推是「兩例」,然後宣稱一例一休比公務員兩例條件,人民想上街掀桌抗議[101]。

2017年2月22日,胡文琦説,民進黨痛罵馬英九政府油電雙漲,現在面對一例一休所帶動萬物齊漲會擺爛、裝、雙手一攤説「漲價是結果」[102]。

2017年2月28日,該會副主任委員洪孟楷説,蔡英文政府上任後逃避來代替面燙手問題,共有11個例子,後一個例子是「一例一休爭議,乾脆叫反對者不要投票民進黨」[103]。

2017年5月23日,該會副主任委員李明賢説,民進黨一例一休強勢砍掉勞工七天國定假日,騙勞工説此舉會增加勞工福利;如今行政院主計總處公佈本年第一季加班費增加新台幣1685元,這應該是勞工數據,為何民進黨立委還要修法[104]。

2016年12月6日,社會民主黨譴責,民進黨眼中只有資本家利益而無視九百萬勞工權益,一例一休、勞工休假看得到吃得到「」來強化砍勞工七天國定假日性,資方卑躬屈膝,勞工軟土深掘,公然違背2016年總統選舉時「降低年總工時」承諾。

社民黨秘書長伍維婷説,過去勞工往往因為各種因素而未能休完休假,勞工看僱主臉色而休休假,休假無法國定假日相提並論。

社民黨召集人陳尚志批評,民進黨休辦法是「假裝收買勞工年資5年以下者,實際坑殺勞工年資6年到24年者」,勞動部2015年度統計數據,全體勞工中年資5年者主要是15歲到34歲勞工,多數年資10年以上中老年勞動者每年多得到一天特休,中老年勞動者無法民進黨休辦法下受惠;民進黨執政不過半年腐化,資本家利益而犧牲勞工休息權,混淆視聽一例一休與毫無誠意「半套勞工特休」強行勞工手中「換走」七天國定假日,勢面自己行徑後果[107]。

2017年3月2日,社會民主黨全國委員苗博雅説,蔡英文承諾縮短勞工年總工時、全面實施週休二日,但蔡英文政府執政後資方協,一例一休要砍掉七天國定假日[108]。

2017年7月13日,巴拉圭總統奧拉西奧·卡特斯訪問台南科學園區期間,一群共產黨成員,包括總理林德旺內8人,舉起了黨旗,表達一例一休政策抗議。

警方出面制止,並引導他們到指定陳抗區表達訴求後離去。

2017年10月31日,我國黨政策部主管温朗東揶揄指出,國民黨執政時期《勞動基準法》實踐中經歷了兩年,而民進黨執政花了一年多時間七休一政策埋葬。

他表示,這種迅速改變顯示了蔡英文政府勞工權益關注。

2018年10月26日,國民黨推出募款撲克牌「民進黨幹話撲克牌」,黑桃A蔡英文所稱「勞工是民進黨心裡那一塊」[111]。

2019年2月12日,國民黨台北市議員羅智説,蔡英文所稱勞工是民進黨心中一塊,現在社會解讀是,民進黨來説,勞工美味可口、而且毫無抵抗能力;雙重標準,是民進黨失去社會信任根本原因[112]。

2016年10月7日,台灣青年勞動九五聯盟理事胡孟瑀説,民進黨阻擋砍除勞工七天國定假日、後推一例一休砍,意圖「以次充好」增加休假,行政院版草案沒有,公然背棄自己勞工團體許下承諾「實質週休二日」、「主導國會砍」;繼2000年「1周44工時」對「1周42工時」法案決以後,民進黨背叛勞工戲碼上演,民進黨站勞工這,民進黨勞工站一起假象只是勞工自作多情罷了;民進黨而言,既然社會運動是奪權工具,任何價值要服膺政治權力之下,正如台獨左派人士黃泰山説「民進黨只想建立現代化國家,從沒説過要照顧底層羣眾」[113];勞工只有認清民進黨真面目,才不會民進黨背叛[114]。

2017年5月2日,胡孟瑀説,一例一休砍除勞工七天國定假日,是蔡英文政府爭議勞工政策,戳破蔡英文「全面落實週休二日」承諾;台灣鐵路產業工會號召台灣鐵路管理局員工春節期間集體「依法休假」回應蔡英文政府「縮減工時」主張,遭台鐵祭出職處分,打擊勞工「自立自強」僱主爭取提高勞動條件行動,打臉蔡英文「休假」政見[115]。

延伸閱讀…

60個工作日是多少天?

一例一休- 維基百科,自由的百科全書

2016年11月15日,2016工鬥連線立法院舉辦「七天假民間公聽會」,主張中小企業並如蔡英文説無法承受勞工七天國定假日。

桃園市產業總工會秘書長姚光祖説,經濟部中小企業處《2015中小企業白皮書》數據,每個中小企業聘用6.18人,中小企業勞工一天工資新台幣1153元;保留勞工七天國定假日,如果勞工出勤,僱主須支付雙倍薪資,以此估算,每年七天國定假日成本為新台幣49000多元,中小企業並非無法承擔。

世新大學社會發展研究所副教授兼台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮指出,有人批評保留七天國定假日是紀念威權統治時代思維。

他提出看法,認為應該考慮放棄使用新台幣十元硬幣和新台幣一百元鈔票[116]。

2016年11月16日,立法院舉行《勞動基準法》修正案公聽會,民進黨立法院黨團推薦台灣勞工陣線理事白正憲上台發言時説,勞動部現行函釋,勞工休息日加班每時加班費比平日晚上加班,勞工休息日加班要多付出通勤成本,勞動部用現行函釋來推動一例一休「確實有説服力」。

白正憲説,業界休息日加發1倍工資找不到人來加班了,可能勞動部現行函釋多發0.58倍工資而已,實際上會多給到1.5倍工資;勞動部現推一例一休,休息日加班一天是多1.58倍工資,「業界現在加班費其實是差不多」。

白正憲説,沒有人會反勞動部説「國定假日全國」,問題是要公務員加七天假、還是勞工少七天假;公務員加七天假是錦上添花,沒有聽到有公務員出來喊要加七天假,他認為倒不如趁這次機會訴求勞工所有假日公務員(例如休假公務員趨於)。

勞動人權協會理事王娟萍聲質問白正憲,「所以你支持砍七天假?」白正憲沒有當場回應,下台後其他勞工團體代表説自己立場;但其他勞團代表認為白正憲背叛勞工,台灣國際勞工協會理事陳素香上台發言時點名批評「白正憲,你民進黨樣板傀儡」。

台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲痛批,如果一例一休砍七天方案通過,僱主日後開出「月休五天,月薪不到新台幣26000元」勞動條件完全合法[117]。

民進黨立法院黨團推薦中華民國工業區廠商聯合會副總會長任水柳説,勞工七天國定假日砍問題,如今統一有週休二日(單週40工時),2015年多了13天假,就算扣掉7天是能讓勞工休6天,「如果那7天假要休到,現在少子化,不如挪移到喪假」;但接著發言林名哲駁斥,婚喪例假調整隻是法規命令,只要行政部門修改可調整,只是勞動部做而已[118]。

您想要計算兩個日期之間差異時,請使用 DATEDIF 函數。

,一個儲存格中放入開始日期,並另一個儲存格中放入結束日期。

然後輸入類似下列其中一個公式。

提醒: 若開始日期(start_date)和結束日期(end_date)是,結果會是 #num!。

此範例中,開始日期儲存格d9,結束日期儲存格e9。

公式f9,其中該公式使用了”d”函式來計算兩個日期之間天數。

此範例中,開始日期儲存格 D13,結束日期 E13。

“d” 會傳迴天數。

但請注意結尾 /7。

這會將天數除以 7,因為一週有 7 天。

請注意,此結果需要格式化為數字。

CTRL+1。

然後一下 [數字] > [數位數: 2]。

此範例中,開始日期儲存格 D5,結束日期 E5。

公式中,”m” 會傳回兩天之間月份數。

此範例中,開始日期儲存格 D2,結束日期 E2。

“y” 會傳回兩天之間年數。

此範例中,開始日期儲存格 D17,結束日期 E17。

公式中,”y” 會傳回兩天之間年數。

另一個儲存格中,使用 DATEDIF 公式搭配 “ym” 參數。

“ym” 會傳回後一個年後剩餘月份數。

現在我們需要尋找剩餘天數數字。

我們會撰寫另一種公式來執行此動作,如上所示。

該公式計算 E17 儲存格中原始結束日期(2016年5月6日)結束月份第一天(2016年5月1日)之間天數。

公式如下:使用 DATE 函數建立日期:2016年5月1日。

接著,它會使用 E17 儲存格中年份,以及 E17 儲存格中月份來產生結果。

而 1 則代表該月份第一天。

DATE 函數結果是 5/1/2016。

然後,我們計算 E17 儲存格原始結束日期減去上述計算結果,即 2016 年 5 月 6 日。

這是 2016 年 5 月 6 日減去 2016 年 5 月 1 日結果,是 5 天。

警告: 建議使用 DATEDIF “md” 引數,因為它可能會計算出結果。

您可以這三個計算放在一個儲存格中,如此範例所示。

使用 &、引號和文字。

這是輸入公式,但全都一個公式內。

秘訣: 使用alt+enter可以公式中插入換行符號,這讓我們公式讀。

另外,如果公式太長看不到整個內容,可以使用ctrl+shift+u進行調整。

你可以下載這篇文章中提到範例活頁簿,裡面包含了所有範例。

您可以直接沿用,可以建立自己公式。

下載日期計算範例如您以上所見,DATEDIF 函數會計算開始日期結束日期之間差異。

不過,您可以公式內使用 TODAY() 函數,而不是輸入日期。

使用 TODAY() 函數時,Excel 會使用您電腦目前日期作為日期。

請記得,此資訊會於未來一天開啟檔案時變。

請注意,撰寫本文時,這一天是 2016 年 10 月 6 日。

您想要計算兩個日期之間工作日數時,請使用 NETWORKDAYS.INTL 函數。

您可以排除週末和假日。

開始之前:決定是否要排除假日。

如果確定,請個別區域或工作表中輸入假日日期。

每個假日日期放在其自己儲存格中。

然後選取這些儲存格,選取 [公式] > [定義名稱]。

該範圍命名為 MyHolidays,然後一下 [確定]。

然後使用下列步驟建立公式。

此範例中,開始日期儲存格 D53,結束日期儲存格 E53。

輸入類似上述範例公式。

公式中 1 會星期六和星期日建立週末,並其總計排除。

Excel 2007缺乏NETWORKDAYS.INTL函数,但支持NETWORKDAYS。

上述範例 Excel 2007 中會像這樣:=NETWORKDAYS(D53,E53)。

您指定 1,因為 NETWORKDAYS 會假設週末是星期六和星期日。

如果星期六和星期日不是您週末,請 IntelliSense 1 變另一個數字。

例如,2 會星期日和星期一建立週末。

如果您使用 Excel 2007,請略過此步驟。

Excel 2007 NETWORKDAYS 函數會假設週末是星期六和星期日。

如果您上方「開始之前」一節中建立了假日範圍名稱,請於結尾處輸入,如下所示。

如果您沒有假日,您可以逗號和 MyHolidays。

如果您使用 Excel 2007,上述範例會改為這樣:=NETWORKDAYS(D53,E53,MyHolidays)。

秘訣:如果您不想參考假日範圍名稱,可以改為輸入範圍,例如 D35:E:39。

或者,可以公式內輸入每個假日。

例如,如果您假日是 2016 年 1 月 1 日 2 日,您可以像這樣輸入:=NETWORKDAYS.INTL(D53,E53,1,{“1/1/2016″,”1/2/2016”})。

Excel 2007中,以下是其改寫後內容:

Excel 2007中,這是其公式:=網路天數(起始日期,結束日期,{“2016/1/1″,”2016/1/2”})