【測試 十一適合做什麼】MMSE |心理測驗 |專業人士 |

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最近去面試,要求做些類似潛能或人格特質測驗。

後來知道,那叫DISC人格測驗,用來測試員工人格特質。

「老虎」企圖心,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,凡事喜歡掌控全局發號施令,喜歡維持現狀,但行動力強,目標確立會全力以赴。

寫時候,我覺得。

雖然見得精準,但多少是一個指標,加上面談感覺,應該是可以瞭解應試者,且八九不離十吧。

美國領導力管理整合系統PDP(Professional Dynametric Programs),是一門測量每個人天賦特質行為科學領導管理整合工具,它人格特質四個面向─「支配型(Dominace)」,「影響型(Influcens)」,「型(Steadiness)」,「分析型(Conscientiousness)」四個性格特質,做主要測量標準,將人格特質、天賦才能分成五大類型,並老虎、孔雀、貓頭鷹、無尾熊變色龍5種動物作為隱喻。

於他們具有好勝性格特點,有時候會變得過於工作狂。

它缺點是決策上流於,協,人發生爭執摩擦。

如果下屬中有“老虎”要給予他多責任,他會覺得自己有價值,佈置工作時注意結果導向,如果上司是老虎要他面前展示自信一面,同時避免公眾場合他唱反調。

中外名人中毛澤東、朱鎔基以及前英國柴契爾夫人典型老虎型,德國老虎型人數國家。

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有自信,夠權威,決斷力高,競爭性強,胸懷大志,喜歡評估。

企圖心,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,有抗性。

缺點:處於壓力狀態時,這類人傾向於過於關注完成工作,而細節,這可能使他們無視自己和他人情感需要。

於他們具有好勝性格特點,有時候會變得過於工作狂。

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你的個性決定你適合做什麼工作!她分析5大常見人格特質

他們擁有支配型個性特質,競爭意識,並且充滿自信,是一位且有組織能力人。

他胸懷大志、勇於冒險、分析敏鋭,主動積極且具企圖心,只要認定目標勇往直前,不畏反抗攻訐,誓要取得目標的傢夥。

老虎型領導人傾向權威作風來進行決策,其部屬者除要高度服從外,要有冒犯勇氣,其殺敵闖關。

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